Retrouvez la charte éthique de CEGC
Les 10 points de la charte éthique CEGC, socle de nos valeurs et de nos engagements.
Chez CEGC notre vision de la responsabilité sociale de l’entreprise est celle d’un cercle vertueux pour nos collaborateurs, nos clients et la société.
Anne Sallé-Mongauze, Directrice Générale de CEGC
“Nous croyons en une croissance raisonnable et durable, qui peut conjuguer responsabilité et rentabilité.”
Investisseur engagé
Nos engagements NZAOA et UNPRI
Nous intégrons les critères ESG (Environnementaux Sociétaux et de Gouvernance) dans notre politique d’investissement.
Dans la continuité de la signature des Principles for Responsible Investment (UN PRI)* en 2022, nous avons rejoint, en novembre 2023, la Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA).
Après notre adhésion à la Net Zero Asset Owner Alliance nous avons défini des jalons pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Employeur responsable
Nos engagements pour les collaborateurs :
Nous favorisons la qualité de vie au travail et le développement des compétences.
Nous encourageons la mobilité interne. En 2024, 53 % des postes de CEGC ont été pourvus par la mobilité interne CEGC et Groupe.
Nous valorisons la mixité et l’inclusion.
Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de notre stratégie. C’est pourquoi, au sein du Groupe BPCE, nous menons une enquête biennale visant à évaluer leur satisfaction et leur engagement.
En savoir plus sur nos résultats d’engagements
L'inclusion et la mixité chez CEGC
Egalité H/F
62 % de femmes dont 62 % parmi nos leaders
Handicap
6,63 % de salariés en situation de handicap
Origines
16 nationalités représentées
Nos engagements solidaires
Nous soutenons la fédération SOLIHA à travers un mécénat de compétences.
Nous accompagnons les Agences Immobilières à Vocation Sociale (AIVS®) de la FAPIL.
Nous participons aux causes qui comptent pour nos collaborateurs.
Nous déployons les plans de sobriété énergétique au sein du Groupe BPCE.
Engagés dans l'action solidaire
Nos engagements solidaires
Nous soutenons la fédération SOLIHA à travers un mécénat de compétences.
Nous accompagnons les Agences Immobilières à Vocation Sociale (AIVS®) de la FAPIL.
Nous participons aux causes qui comptent pour nos collaborateurs.
Nous déployons les plans de sobriété énergétique au sein du Groupe BPCE.
Nos actions pour l'environnement
Écogestes
Nettoyage des boîtes mail / CleanUp Day, chauffage à 19°, extinction automatique des lumières.
Évènements zéro papier
Les supports sont disponibles sur tablette ou via des QR Codes.
Arrêt des objets publicitaires
Suppression de leur production et distribution.
Nous soutenons les valeurs du sport et des pratiques responsables de nos clients et partenaires
Sportifs engagés
CEGC soutient trois athlètes de haut niveau en escalade : Oriane Bertone, Paul Jenft et Naïlé Meignan.
Nous avons signé pour Paul Jenft et Naïlé Meignan en 2021 un pacte de performance avec la Fondation du Sport Français, contrat de soutien qui permet aux athlètes d’envisager sereinement leur double projet sportif et professionnel. Après un pacte de performance signé en 2023, Oriane Bertone bénéficie d’un contrat de sponsoring signé en 2025 pour une durée de 4 ans.
CEGC porte ainsi les valeurs de l’escalade.
Nous tenons compte des pratiques responsables de nos clients et partenaires
Nous mesurons l’emprunte environnementale et climatique de chaque projet avec Green Weighting Factor®.
Nous avons développé la caution Prêts à Impact pour le logement social et l’économie sociale.
Nous cautionnons les prêts des copropriétés qui réalisent des travaux de rénovation énergétique.
Nous travaillons à l’estimation des impacts du risque climatique physique et de la transition énergétique afin d’adapter notre politique de souscription.
Nous nous conformons à la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT).
Nous avons élaboré une charte éthique en matière de gestion du recouvrement. Nous étudions notamment chaque situation spécifique et privilégions systématiquement les solutions amiables.
